Accompagner les équipes dans leurs pratiques

Depuis 2015, j'interviens dans diverses structures et institutions pour animer des supervisions et analyse des pratiques professionnelles.

Quels sont les objectifs d'une séance d'analyse des pratiques collectives ?

Penser collectivement les situations difficiles et complexes rencontrées par l’équipe sur les plans techniques, relationnels et organisationnel
Permettre un soutien entre professionnel-les face à certaines situations
Renforcer la capacité d’analyse de situations potentiellement problématiques
Se doter de modalités d’intervention diversifiées
Favoriser le travail en équipe et une dynamique de groupe porteuse

Comment se déroule une séance ?

Je travaille dans une dynamique d'écoute qui se situe entre individuel et collectif et souvent dans des situations interculturelles (culture ethnique, culture professionnelle, culture générationnelle, etc.)

J'assure bienveillance, écoute, respect du cadre déontologique et confidentialité des échanges, afin de permettre de la confiance et du respect pour chacun.

Je propose une approche active et participative aux équipes.

A partir de témoignages, d’expériences vécues et d’actions passées, les participant-es

sont amené-es à repenser les situations exposées, à interroger les connaissances qu’ils
ont mobilisées (empiriques et théoriques), à réfléchir ensemble à la pertinence des réponses
apportées et de formuler de nouvelles hypothèses de travail